曾经有人采访比尔盖茨成功的秘诀。比尔盖茨说:因为有更多的成功人士在为我工作。
成功学也有提到:先为成功的人工作,再与成功的人合作,最后是让成功的人为你工作。
生活中成功的人很多,但你会说在你的生活中你不认识,也没有办法去为他工作,而让成功的人为你工作,在现阶段,你更没有这个实力。选择合作,能让你借助一个宽松的环境和积极的团队,与更多的人公平合作,以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业。加入云大总裁班,推动企业的联合与发展,促进企业家的成长与进步,搭建云南省第一高端人脉与网络社交平台。联合专家和学员与您共同探讨、解决企业管理难题,同时您也将拥有云南地区乃至西南地区最大的企业家人脉网络,并为进一步的合作与发展提供更广阔的空间。
这样“成功”的人应该有以下几个特点:
一、不甘心。
二十一世纪,最大的危机是没有危机感,最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界,而不是用近视眼看世界。顺境时要想着为自己找个退路,逆境时要懂为自己找出路。
二、行动力强。
只有行动才会有结果。行动不一样,结果才不一样。知道不去做,等于不知道,做了没有结果,等于没有做。不犯错误,一定会错,因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧,一定要善于总结,然后再做,一直到正确的结果出来为止。
三、要懂付出。
要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人,一生只得两斤。没有点奉献精神,是不可能创业的。要先用行动让别人知道,你有超过所得的价值,别人才会开更高的价。
四、有强烈的沟通意识。
沟通无极限,这更是一种态度,而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景,非一日可以得来。需要无时不在的沟通,从目标到细节,甚至到家庭等等,都在沟通的内容之列。
五.有强烈的沟通意识。
沟通无极限,这更是一种态度,而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景,非一日可以得来。需要无时不在的沟通,从目标到细节,甚至到家庭等等,都在沟通的内容之列。
六.诚恳大方。
每人都有不同的立场,不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚,不要委屈求全。相信诚信才是合作的最好基石。
七.有最基本的道德观。
修身自律,躬行实践的道德修养原则。