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没有完美的个人,只有完美的团队

云南大学总裁班野外拓展训练

短短两天的野外拓展训练已经结束,而内心依然为之澎湃,激情依然因其延续。训练场上对与对之间的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,都上演了“成功”与“失败”;教练在协助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思考和行动的方向。我们经历了失败的苦恼,也感受了胜利的喜悦。在高强度的训练中,汗水、泪水、痛苦与欢笑交织在一起,在无数次跌倒与反省中,每个队员都深深体会到团队力量的魔力。这次训练,也让我深深理解,融入团队是有多么的重要,要有明确的目标和必胜的信心,同时要付出百倍的坚持与努力。

“项目已经结束、思考永不停步”,训练的完结,不是思考的停滞,将是思考的延续。   训练伊始,教练为参训队员下达了“解职令”,所有参训人员都是训练营中的营员,并告诫每位营员要将“四个凡事”铭记在心,即凡事认真负责,凡事积极主动,凡事全力以赴,凡事没有借口,力争以“空杯归零”的心态来参加此次集训活动。“四个凡事”,说起来容易,做起来难。如果对所做的任何一件事情,拥有认真负责的态度、加上积极主动的激情、配合全力以赴的行动,无论结果成功与否都能从实际出发总结经验和教训,自身能力和素质的提高、为单位和社会做出更大的贡献,这些都会在日积月累中迅速显现出一个不一样的自我、不一样的集体。

短暂的两天,无比清晰而深刻的印在我们的心里。它有比言语更能表达深度的内涵,不用刻板的说教,而是各自亲身用心去体会,去感悟。这两天,我们用实际行动诠释了管理学专业领导者应具备的主动、信任、合作、沟通、责任、感恩和超越。这两天,我们也重新认识了团队的含义和价值,深刻理解了团结、信任、协作,真正感悟了团队的力量。

这两天,我们分别进行了以下9个项目的训练:

一、同舟共济---团队良好的配合是走向成功的关键

团队所有成员一起利用两条长板从一起点走到终点。教练把我们分成了两组进行比赛,每组十几个队员,在这个活动中需要大家同一步伐,口令一致,任何一个人脚步错乱,或者跟不上团队的步伐,大家都可能扳倒受大牵连,我们所有人把注意力高度集中在“指挥者”身上。在项目的刚开始,大家都感觉没有什么难度,就是大家在一起走路嘛。准备好之后,真正的把大家的腿都“绑定”在一起了,情况就不同了,没有想象的那么容易,从来没有体验过自己的步伐和整个队伍的步伐是这么密切的关系,如果自己步伐和团队不一致,那么,耽搁的不单单是自己,而是给整个团队增加阻力。走了几步之后,大家都意识到了,态度大有转变,大家都开始非常的认真与专注,谁都不愿为集体抹黑,拖累这个团队,我们的竞争对手已经以微弱的优势走到了终点,当我们想放弃时,教练告诉我们,不论输赢一定要坚持走到终点。那才是真正的胜利者。于是,一个声音,一种步伐,一个目的,我们成功了!同事之间的友爱,互相帮助,领导者是整个团队的核心任务,具有一定的信服与领导能力!同样下属对于领导者地安排应该无条件的服从,每个人都清楚了自己的责任,做好自己的本份.这样整个团队的人齐心协力,整个团队共同进退,才能走向胜利正所谓。“没有最好的个人,只有最好的团队”!

二、信任背摔---信任与责任支撑起来的神话

信任背摔,要求团队中的一名队员背对大家站在1.8米高的平台上,其他队友在平台下站成两列,双手相合搭在对面队友的肩膀上依次排开,形成一个人垫。待一切就绪后,平台上的队员要身体正直向后倒下,从1.8米的高台笔直摔下,由下面的队友接住。这个项目看似简单,实则需要队友间百分百的信任。因为信任,背摔的队员才会放心的从1.8米的高台上倒下去。而面对一个个身躯硕大的队友从高台上倒下来带来的强大冲击力,台下每一个队员的手臂都会酸痛。但是为了队友的安全,台下的每个队员都在努力坚持。这就是责任。其实联系到实际工作中,作为一名管理者,责任感是工作的基础,我们的任何一个失误都有可能影响到职工的切身利益,所以我们必须具备强烈的责任感,认真、用心地做好手边的每个细小的工作。

三、高空断桥 - - 只要我想,我能

这个项目首先出现在眼前的是悬在9米高空的断桥。桥由两个不到15公分宽的木板制成。断桥中间悬空的距离有1.2米左右。断桥由2个大钢柱子分别支撑。人生中从来没有尝试过如此笔直的攀登。站在断桥上,人几乎站不稳。怀着忐忑不安的心情,深吸口气,调整一下自己的状态,随着教练一声令下,"一、二、三"我一下越了过去,稳稳地落在对面的桥板上。成功了!很顺利。虽然爬到断桥上那一刻我有点紧张,但是来自下面队友的加油声和鼓励给了我勇气。我没有退却,我毫不犹豫,因为我相信自己不是一个人在战斗,而是团队在共同作战。那一刻我看到了最勇敢的自己。我成功了!我战胜了自已,挑战了自已,也超越了自己。在工作中,当我们面临艰巨任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,发挥团队的力量,就可以战胜一切艰难险阻,就可以完成任何常人认为难以完成的任务。

四、心灵旅程---相信队友、相信自己

晚上9:30分-11:30分所有蒙上眼睛的学员在一位队员的扶持下走过一段崎岖不平的人生路,体验人在迷茫.无助.恐惧时最需要什么,是不是您现在所拥有的一切都是您应该得到的或者说是别人该给您的!当别人给予您的时候,您珍惜了吗?您感恩了吗?您回报了吗?从这个项目中我们知道要勇于承担自己的责任,相信队友、相信自己;一个人可以成就的事情实在是太少太少,需要和同伴相互协作,正所谓高水平的独立带来高水平的协作;在面临风险的时候,你是否敢于相信自己的同伴?(事实上,没有风险就不存在信任);你的自信会影响你对同伴的判断,你又如何通过主动要一个承诺来保障信任完美完成;我们彼此的情感在空气中无声的交流加强!在生活中我们或者是帮助者,或者是被帮助、被引导者的角色。可能你是帮助者,会像我的同伴一样牵着我的手,耐心的指引着我爬过山丘,跨过障碍,遇到有杂草丛生的地方,还先用自己的脚去试试,才让我踩上去。你是一位很具耐心、细心的引导着,承担着责任。也可能,你在生活中扮演的就是被引导者,你记不记得在失意时总有一位长者、一位朋友耐心安抚你、引导你,带着你走出低迷的沼泽。更多的时候,我们既是引导者也是被引导者。

五、电网穿越---团队智慧与协作精神构筑的生死穿越

"高压电网"是在规定的时间内,每一位队员都要穿越由不同绳结织成的"电网",队员触"电网"者视为阵亡。项目开始后,大家七嘴八舌地议论开来,在还没有达成一致意见情况下,冒然选出一人独自去穿越电网,结果不幸阵亡。之后大家没有吸取教训,又选派了一名队员,结果又不幸阵亡。在连续3次失败后,大家才开始讨论方案,精密布置,集体配合,最终剩余的人在规定时间内全部通过。项目结束后,大家展开激烈的讨论。通过这个项目的实践,大家体会到,拿到任务首先要集体讨论、协商,制定最为有效的方法计划,然后组织实施,在实施的过程中要全程监控,发现问题要及时调整。这次行动,我们队整体上是成功的,但牺牲了3名队员很不应该,这也是我们最大的失误。刚开始时盲动、草率,忽略了集体的力量,在还没有制定统一可行方案的情况下,就开始行动,使得原本可以正确合理完成的任务事倍功半,导致了无谓的牺牲。在第一名队员牺牲后又没有及时总结教训,导致同样的错误连续犯3次,牺牲了3名队员。从这个项目中我也体会到,在日常工作中如果接到一个新任务,应先协商讨论,发挥团队的智慧,制定切实有效的计划,再谨慎实施,同时在实施过程中严格监督,发现问题及时调整,这样就能避免不必要的损失。

六、孤岛营救---能够分清主次是完成目标的关键

项目分设了三个场地,一个哑人岛,一个盲人岛,一个珍珠岛(也就是正常人岛)。时间20分钟,任务并没有说。我被分到了盲人岛,扮演盲人。一开始我们盲人岛有人手里得到了一个木板。还有人手里得到了一个乒乓球。可我们不知道这两样东西是干什么用的。而珍珠岛上的人得到了一堆数学题。只有哑人岛上的人好象在忙里忙外地干着什么,但是因为信息不通。大家在开始的10多分钟里都很茫然。直到一个珍珠岛上的人来到盲人岛,破解了盲人手里木板的秘密,大家才开始有效的工作,然而时间已经快到了,最终团队也认真完成目标。总结的时候,人们如梦初醒。原来每个岛上都有一个提示板,特别是哑人岛和盲人岛,这两个岛的提示板连起来,就是完成整个任务的目标和步骤。而珍珠岛木板上的数学题只是一个干扰。大家却被这个干扰浪费了大量的时间。其实,珍珠岛上的人就相当于是领导者,领导者要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。领导者做事情要分清主次,排除干扰,多下基层,从基层、中层收集大量的信息,然后迅速制定出明确的目标与行动计划。领导者不必凡事亲力亲为,但是要善于调动指挥。同时在整个过程中要善于沟通,要让每个人都能明白领导者的意图、团队的目标与计划。领导者要关注细节,但不要被与目标不相关的事情干扰。哑人岛相当于团队的中层,是执行层。执行层要拥有强大的行动力,分解目标,并制定切合实际的计划,同时要把自己的行动计划推广给基层,让所有的人都明白行动计划并配合执行。在计划实施过程中要全程监督,不断改进。盲人岛相当于团队的基层。基层要了解做事的意义,找到团队的归属感,同时配合领导层提供更多有用的信息。无论是领导层、中层还是基层,要为共同的目标形成合力,最终团结一致、排除干扰、完成目标。

七、相依为命---信任与被信任、合作的重要性

学员每两人为一对,面对面地站在水平张挂于8米高空中的V字型钢丝两端,仅依靠彼此的双手对顶着,逐步移向分岔越来越大的另一端。先稳住自己,才能稳住别人;稳住别人,才能稳住自己;“失”是“得”的基础。 体现队员的紧密合作,充满自信、互相鼓励,共同成长、共享成功喜悦。我们要先信任别人才能换来别人的信任,只有这样,我们才能互相支持着走向成功。

八、驿站传书---沟通的重要性

全体队员分成四排坐定,每一排要选出自己的皇帝和守边大臣,培训师会把一些数字交给每排最后的守边大臣,要求在最短时间内把这个信息传到最前边的皇帝手中,再转交给培训师。时间和准确率都是至关重要的。比赛总共进行四轮,信息传递过程当中有很多不准使用的动作。这个项目让我们认识到了沟通的重要性,认识到了制度和规则不断修正的必要性。

九、毕业墙---团队精神的终极体验

面对4.2米高的求生墙,个人能力再强,也不可能不借助任何工具、器械徒手完成任务。但是集体的力量却是如此巨大,随着教练一声令下,团队中有的主动弯下身体、双手抚墙、甘当人梯,有的迅速爬上去在上面做接应。在团队共同努力、团结合作下,这个原本以为根本无法实现的任务,在集体的努力下,90余人竟然在极短的12.15分时间内实现了,可见集体的力量之大。如果我们每个队员在自己的工作中都能象在这项活动中这么配合默契,互相帮助,那么还有什么困难我们克服不了?特别让我感动的是那些主动站出来甘当人梯的人们,没有他们的牺牲和奉献,团队不可能有最后的成功。他们用他们无声的行动表达了一种大、一种承担、一种沉甸甸的责任。让我在此再次向他们表达敬意。同时也要象他们学习,无论何时牢记责任与承担。

拓展项目以个人的努力和奉献为基础,个人成为团队每个不可或缺的元素。同时,也让我们懂得了团队项目的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标。

在拓展训练的每个环节,我们从开始无序到有序,从不知所措的个体运作到有条不紊的团队协作,我们对目标管理达成了共识,只有集思广益并抓住整项工作的目标和重点,才能以此为基础,有效的合理的开展相关统筹工作,较好的达成工作目标。在这过程当中,作为团队成员要积极参与,做到求同存异,同时要确立统一领导,决策和带领团队达成目标。

在处理各项工作前,必须理清思路,形成详细可行的行动方案和工作计划,根据团队成员的特点和长处有所规划和分工,各司其职,实现各个环节有序可控,对过程中可能出现的问题和异常有所规划和相应的应急预案,实现一流的管理思路,完善的工作方法,提升精细化过程管理水平,提升成效。

良好的团队精神和积极进取的人生态度,是我们应有的基本素质,也是我们人格特质的两大核心内涵,有一位企业家曾经说过:不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行!

在过程中寻找到快乐,在感悟中得到升华。 在整个拓展训练的过程中,我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足,为同伴成功而欢呼。所有的一切,是那么真切,是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后,大家都很累,可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情,都感到回味无穷。于是,我们快乐着,我们幸福着。 整个拓展训练中,贯穿始终的是团队的信任和协作,没有信任我们无法完成这些项目,正是因为敢于信任,值得信任,思维和定位快速转换,像一面镜子折射你我,我们才能面对种种近似苛求,毫不退缩,敢于将自己托付给团队,敢于承担人梯做好人墙拉紧牵系别人安全的绳索,互相协作,成就团队的梦想和奇迹。

在汗水,欢笑,游戏,讨论中不断尝试,学会协作,互相鼓舞,分享胜利,发现温情,体味感动。久久回荡在内心深处的,不仅仅是片段式的回忆,更多的是收获了一种运筹帷幄的管理理念,一种协同作战的团队文化,一种冲锋陷阵的作战精神,一份更加淡定坚强的面对学习和工作的生活态度,以及必胜的勇气和决心。团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。所以,没有完美的个人,只有完美的团队。

这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:

1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

2、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。

3、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。

4、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。

同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以庸碌无为,也可以成就大业 。 成功取决于坚持到底、决不放弃,人创造奇迹往往就在一瞬间。“毕业墙”上我们这支优秀团队,我们已经没有了组别界限、没有了男女界限,已经不是一个个独立的人,而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队,真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。从这个团体项目中我们看到了久别了的真诚,看到了早已被淹没了的朴实,看到了为达目标众人协力、甘于奉献、永不认输的动人一幕,感受着我们亲爱的同学们带来的震撼。搭人墙的,一层不够两层……第一个上去了,第二个上去了……我们没有时间顾及他们是否痛;先上去的,一上去后马上回头将同伴一个一个的往上拽、往后拉……最后当看到我们的一位同学抓住上一人的脚腕奋力向上蹬的场面时,呼吸瞬间暂停了,紧接着就是狂热的欢呼,我们胜利了,这就是团队的生命力充分的发挥,是人性自然的要求。人生旅途中,唯有遇到逆境才能激发自己身上潜在的能量,充分利用自己生命中那些优秀的潜能,主动的超越自我,才能不断的超越不同方位的自我,使自己从平凡变为不平凡,不优秀变为优秀。人先天都有改善环境的愿望,也都有表现自己才华的愿望与欲望。阻力越大、动力就越大。因为只有把抱怨环境的心情化为上进的力量,才是成功的保证。当我看到大家搭起人梯做好支撑,让队友们踩着自己的身体翻越障碍时,当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时,我为能身处这样的团队而骄傲,一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神,也是一个单位发展壮大的根本。

拓展训练结束了,它不仅仅是一次简单的训练,更是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种挑战。虽然训练的过程有苦有累,有欢笑有泪水,但更多的是领悟、是感动、是震撼。每个人都战胜了自己的心魔,由内心的恐惧到无所畏惧。面对真实的考验,实现认识自我、挑战自我、超越自我的目标,同时每个人都努力与团队融为一体,贡献自己,凝聚团队力量,熔炼出坚强、团结的队伍。
过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都不敢想的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己同样需要团队的支持与鼓励;过去的我只想得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是你具不具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友。由此,拓展到一个家庭、一个组织,整个社会,每个团队都不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1>2的效果。

总之,非常感谢云南大学总裁班的各位老师,在这期间对我们芊芊学子的栽培及提供的舞台,这必将成为我们人生道路上的一个转折点,必将为我们以后“快乐工作,幸福生活”的道路奠定更加稳固的基础。

云南安瑞机电设备技术开发有限公司   陈学春  总裁10班同学