云大总裁班阅读 40岁经理人的9大尴尬，你遭遇了几个？
一、阶段使命的尴尬40岁的你，也许不想轻易跳槽了。但事情的结果往往相反，你不得不走。因为企业发展是有阶段性的；由于经历所致，每个职业经理人不可能是全能的，所以企业使用职业经理人也是有阶段性的。一旦用完
2018-04-13
云大总裁班阅读 从清洁工到副总裁：真正有格局的人是什么样的？
闲暇之余，我翻阅了一本风靡全球，让人顶礼膜拜的商业奇才——乔帮主的个人传记。 据说，在苹果公司，几乎每次有新的管理者走向副总裁的时候，乔帮主都会给他们补上
2018-04-12
云大总裁班阅读 别看我，我的管理风格一点儿也不“微观”
不知从什么时候开始亲力亲为、事无巨细不再是对一个睿智的管理者的形容词，尤其是“管得太多”、“管得太细”的领导，简直分分钟被团队小伙伴们嫌弃！微观管理者一般被认为是具有负面语义的一个名词，指的就是那些管
2018-04-12
云大总裁班阅读 总裁阅读 职场中看起来没那么忙的“懒蚂蚁”，很重要！
无论是近年来非常流行的那本书《刻意练习》，还是老胡之前所写《为什么你的勤劳不能带来晋升》，都在讲一个道理，那就是没有目标、没有思考的重复劳动，价值的增量并不大。任何一份工作，执行很重要，重复也是必然存
2018-04-12
云大总裁班阅读 管理者必须坚守的底线
作者：陈向东，跟谁学创始人、董事长兼CEO，前新东方执行总裁列夫·托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》的开篇就写到：“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸。”此言一出，立成经典，被人们广泛引用。比如
2018-04-08
云大总裁班阅读 如何让团队成员产生责任感？
对商务人士而言，所谓学习，只有学以致用才有意义。单纯地增加知识量的学习方式只是一种徒劳。云大总裁班阅读为了真正掌握知识，使之成为自己身体的一部分，看书时必须与书本进行对话。阅读时，须结合内容不断询问自
2018-04-08
EMBA项目手册
