观点悦读 返回上一页
对不起老板，你要的执行力我给不了！
干了很多年的媒体编辑，接触的大大小小的老板很多。我一直在思考大老板和小老板的最主要区别在哪里？为什么有些老板你跟他一说话一相处你就觉得他这辈子也只会是个小老板，无论他干的事在不在风口上。后来想想，最大
2016-06-02
22岁的我为什么辞去了年薪150万的工作？
励志文章和成功故事都有一个通病：就是他们一直鼓励我们“做我们想做的事”，但从来不告诉年轻迷茫的我们怎么去找到“我们想做的事”，通俗点讲，就是猛灌鸡汤却不给勺子。这片文章虽然很长，但小编希望你能耐心的读
2016-06-02
EMBA管理小故事：用人之道
在一个公司，一个部门，是没有废人的，也没有笨人，只有领导者的阅历与管理能力。无论各行各业，都避免不了公司制度的完善，制度的遵循，那么如何能让一个一个刚进入公司的同事可以去从心里
2016-04-18
中国制造陪创客试错
关于创客的报道，最近似乎偏了方向——媒体和政府都在鼓吹：创客将颠覆中国制造！ 人们热衷于将创客放在中国制造的对立面，用他们体现出的灵活性与个性化来否定制造业的大批量流水线生产，似
2016-04-12
云大总裁班优秀的管理者是天生的还是后天的？
对于很多有事业心的员工来说，衡量职业成功与否的标准在于是否能晋升管理层。很多行业的职业发展轨迹都是如此。锐意进取的员工迟早都会发现自己在向领导岗位迈进。“对那些考虑长期发展的一线员工来说，是否进入管理
2016-04-12
老板很善变，有“理”还是有“罪”？
在男人眼里，最善变的是女人。在员工眼里，最善变的莫过于老板。 在世界经理人博客平台上，经常看到很多员工抱怨自己的老板太善变。“想法很多，恨不得把自己的想法过一晚上全实现”，“现在
2016-03-30
