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如何成为一名更好的老板
这是一个很深刻的策略问题——完全不用对此感到抱歉。当我还在哈佛商业评论的时候，在一篇我们发表过的最为充满智慧的文章中，Cynthia Montgomery教授对策略的量化和非人化倾向表示了哀伤，而这种
2016-01-13
小老板不良习惯之——给自己找借口
我可以找借口员工不能有理由 《没有任何借口》这本书曾经比流感还要流行，据我所知，很多老板特别是小老板，要求员工人手一册。尽管这是一本地地道道的“伪书”，真相大白后也并未降低多少它
2016-01-13
“坏老板”，下属造
过去15年间，有关“坏老板”的畅销书层出不穷，书中通常会指出老板因缺乏沟通技能、想象力或情商不高而无法有效管理下属的各种问题。一些作者也会谈及下属的原因，但大多认为下属具备成功潜质，只要对其进行正确管
2016-01-13
总裁班6个来自30岁以下成功企业家的创业秘诀
就业市场的风景的确迷人，尤其对于新新人类来说更是如此。对于不愿意受约束的人来讲，自由职业不再是唯一一个让人兴奋的选择，在某些情况下，大学毕业后立刻开创自己的公司也是可行的。 职业
2016-01-13
没有不好的老板，只有不好的员工
我们每一个人都有缺点，老板的缺陷是一个让你成为明星的机会，这是非常正确的。老板不称职的地方，就应该是你大放光芒的地方。你的老板是个不重视细节的人么？那么你就来处理细节的部分。或者，你的老板在财务管理方
2016-01-13
总裁班供给侧改革的路上，到底谁会被淘汰出局
供给侧改革的路上，到底谁会出局？合众资源·3A顾问董事长刘承元博士对于供给侧改革，政府的文件上说，“在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率。”这句话里蕴含着丰富内
2016-01-13
